El empleo, hoy. ¿Tiene esto arreglo?

¿No parece que estamos siempre con que si el empleo sube o si el empleo baja, pero al final no nos movemos del mismo sitio?

Parece que ésta es una de esas cuestiones en las que, a nivel mundial, siempre estamos dando vueltas y no avanzamos.

A veces hay más empleo, a veces hay menos, pero nunca terminamos de dar con la clave. La plenitud nunca llega.

Aunque claro, igual es que no hay clave. Lo único que sé es que las reformas laborales o económicas de los distintos gobiernos, en general, solo sirven para ser derogadas y sustituidas por otras. Algo así como la carrera de la rata de Kiyosaki, pero en el mundo del empleo. Andar para no avanzar. Cambiarlo todo para que todo siga igual, pero dando la impresión de que se hace algo.

Doy por hecho que hablamos del empleo por cuenta ajena, porque empleo como tal, haberlo siempre hay. Siempre puedes trabajar, siempre puedes crear tu empleo. Por eso es un error muy frecuente en el desempleado el uso inadecuado del lenguaje (bueno, y en todos en general):

– No tengo empleo.

– No, no eres contratado, que no es lo mismo. Empleo siempre puedes tener si quieres.

¿Cuáles creo que serán las perspectivas del empleo, en general, en el mundo?

Mi opinión es que:

Empleo nunca habrá al 100%, porque en el mundo desarrollado el sistema liberal o capitalista necesita para su supervivencia dosis estructurales de desempleo

Eso estadística e históricamente es así. Nunca hay pleno empleo al 100% porque el bienestar sería total y una gran parte de la economía vive de los problemas de la gente (a veces creados ex professo para luego solucionarlos). Si nadie tiene problemas, nadie me necesita, luego yo no vendo, luego no tengo beneficios.

Y el capitalismo se basa en la ganancia.

La precariedad laboral irá en aumento (cosa que entiendo)

Ya te pueden aprobar todas las reformas que quieran que, al final, quien contrata es el empresario, luego si no quiere no lo hace.

Cuando las tasas impositivas sean cada vez mayores (porque quieran seguir pagando pensiones de jubilación, por ejemplo) y se conviertan en inasumibles, la gente simplemente no contratará, y nadie les puede obligar a ello.

Habrá precariedad igualmente porque en un mundo en el que todo cambia a la velocidad de la luz, no va a ser el empleo lo único que no cambie. No solo el cambio, la exponencialidad que se vive en absolutamente todas las facetas implica precariedad y transitoriedad en todos los aspectos de la vida.

Y habrá precariedad porque el mundo digital, la robótica, la programación… hacen que los humanos sean cada vez menos necesarios. Pretender lo contrario es situarse a niveles de la revolución industrial, cuando los hombres se revelaban contra las máquinas porque creían que les quitarían empleo. Seguiríamos en las cavernas o haciendo señales de humo.

La nueva economía y la globalización acarrean formas distintas de relacionarse económicamente

Surge la economía del conocimiento, la economía colaborativa, la economía horizontal…

Se eliminan jerarquías y pirámides y surge un entendimiento más igualitario entre las personas. Yo no te contrato. Yo hago algo para lo que necesito algo que tú haces y nos ponemos de acuerdo y lo hacemos.

Trabajar, estar empleado, ya no es garantía de supervivencia

Consecuencia de todo lo anterior es que los salarios irán a la baja.

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Estar trabajando ya no significa estar ganando lo que necesitas para vivir. Todos sabemos de sueldos ínfimos y condiciones no muy alentadoras en el mundo laboral. No voy a investigar culpables, simplemente digo lo que hay.

Así es como yo veo el tema, y encima:

Los sectores más desfavorecidos, como siempre, serán los más vulnerables

Personas mayores

Como tales no entiendo a los de más de 60, por ejemplo. Esos, por desgracia, ya ni cuentan.

Hoy en día una persona con 45 años, que siempre haya estado trabajando por cuenta ajena lo tiene francamente difícil para encontrar empleo.

Seguir en la misma empresa implica abonarle un salario muy alto por antigüedad y complementos.

Y cambiar a una nueva resulta casi imposible cuando hay hornadas de millenials que continuamente son arrojados al mundo laboral en busca de su primer empleo, que siempre resultará más económico que el de la persona de 45.

No digo que esto esté bien, mal o regular. No juzgo ni califico. Digo que es lo que pasa.

Mujeres

Esto es algo incomprensible para mí. No debería ni escribir este apartado, pero la realidad me dice que en cualquier tasa de desempleo que mires en cualquier lugar del mundo (no cito, porque son todas iguales), el desempleo femenino es superior al masculino.

Y si miras consejos de administración de grandes empresas, cuadros directivos… pues lo mismo.

Esto es algo realmente incomprensible, como digo, sinceramente no le encuentro explicación. Espero que con la aparición de las nuevas generaciones la cosa vaya cambiando.

Personas sin formación

Si desempeñas trabajos brutos, que requieran fuerza física, en los que no sea precisa una formación adecuada, estás vendido.

Todo lo que pueda hacer una máquina lo hará. Y si no es el caso, siempre habrá alguien más desfavorecido que tú que lo hará por menos dinero, así que, lo siento, pero estás vendido, eres carne de cañón.

Jóvenes sin experiencia

Este es un sector históricamente también desfavorecido, pero que hoy en día, en el mundo digital, lo tienen fácil si ellos quieren.

Cuando has nacido con una tablet y un ordenador lo tienes muy sencillo para desenvolverte laboralmente, profesionalmente, creativamente, en ese mundo.

Si no le prestas atención y te incorporas al mundo laboral tradicional (a la guerra, al hampa, al rebaño), probablemente serás uno más en la cola del desempleo.

Trabajadores migrantes

Y finalmente los trabajadores migrantes, situación dolorosa donde las haya.

Millones de personas cruzan fronteras de todo tipo para vivir mejores condiciones laborales.

Los requerimientos de cualquier gobierno suelen ser inasumibles, luego las personas deben hacerlo ilegalmente.

Además, de vez en cuando surgen seres (Estados Unidos, a fecha de Diciembre de 2018), que lo ponen todo más difícil. Consecuencia de ello es que las personas deben abrir nuevas rutas migratorias o, al menos, estudiar otras alternativas. Es lo que ocurre actualmente con las personas de México, por ejemplo, que tradicionalmente emigraban a Estados Unidos y ahora están comenzando a hacerlo a Canadá.

La persona migrante, en consecuencia, debe solventar dos tipos de problemas:

  • Los derivados de cumplir las condiciones laborales del país de destino, y
  • Los derivados de cumplir las condiciones que cada país exige a los ciudadanos de otros para entrar a su territorio, aunque sea por mero turismo, como ocurre, por ejemplo, ya que estamos en Centroamérica, con los requisitos para viajar a Canadá desde México.

En fin, así está la cosa. Esperemos que todo se haga más humano y que podamos adaptarnos a los cambios.

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